为进一步推进济南市历城区2015年度事业单位绩效考核工作顺利开展，近期，历城区事考办制定了《2015年度济南市历城区事业单位绩效考核工作实施方案（征求意见稿）》。

其中，第七部分“考核结果及运用”提出：考核结果将作为被考核单位法人履职评价，机构编制调整，财政经费预算，单位领导班子成员和相关人员的聘用、奖惩及绩效工资总量核定的重要依据。并根据组织、机构编制、人社、财政等部门的按其职能情况，提出修改意见建议，细化成具体的可操作的实施意见。

下一步，区事考办及时梳理汇总三个部门反馈的修改意见建议，进一步修改绩效考核实施方案中，提交区考委会、区领导审阅，并适时组织召开相关会议，进行深入研究，推动我区的事业单位绩效考核工作顺利进行。