今年以来,济南市历城区编办从全面提升干部职工素质入手,进一步加强干部队伍建设,努力打造一支精干高效的机构编制干部队伍。 一是提升履职创新能力。通过业务交流、专题研讨、观摩调研等多种学习形式,充分调动干部职工主动学习的积极性和主动性。围绕全办中心工作,结合社会关注的热点难点问题和群众的相关诉求,采取深入基层调查了解、到兄弟区县学习交流等方式,加强机构编制工作的业务调研,撰写高质量的调研报告,不断提高创新体制机制的能力和服务科学发展的水平。 二是提升制度管理水平。认真梳理机构编制事项,对机构设置、编制调整、用人计划审核、事业单位登记管理等工作制定了一套科学规范的办理程序。对信息调研、内部管理、效能建设、工作督查、考核奖惩等方面的制度进行完善,着力构建“以制管人、照章理事”的工作格局,有力地促进了机构编制工作顺利进行。 三是提升干部综合素质。结合“三严三实”、“两学一做”活动加强对干部职工的政治教育,不断提高干部职工的思想政治素质。通过“编办论坛”、“工作亮点半年看”、“历城国学堂”以及每周五理论学习等多种方式,加强干部队伍的学习培训,加强机关文化建设,增强遵纪守法意识和廉洁自律意识,积极营造和谐机关环境,不断提高干部队伍的凝聚力和战斗力。 |