为进一步加强机构编制实名制数据信息动态管理，历城区编办三措并举加强机构编制实名制信息数据更新，实现了机构编制和人员管理规范化，常态化。

一是及时更新信息，确保数据准确。以机构编制和组织人事部门文件为依据，对单位的设立、撤销、整合及内设机构调整，人员新进、调出、退休、任职以及职务、职称变动等情况，及时更新实名制系统数据，确保数据准确。

二是强化部门协调，挖掘数据内在价值。加强与组织、财政、人社等部门的协调配合，凡机关单位考试录用、招聘人员和调配人员，须办理实名制数据事前办理核编手续，无空缺编制不能招考、招聘和调配人员。结合实名制统计数据，对全区机构编制变化情况进行统计分析，及时提出问题及建议，充分挖掘其内在价值，为机构编制决策提供科学依据。

三是实行专人管理，确保数据安全。严格按照机构编制实名制管理的保密规定，对实名制数据的日常管理、更新、维护、操作等方面做出明确的规定，实行专人管理，做到职责明确，责任到人，定期对系统数据进行常规检查，确保数据安全。