为认真落实政府部门“三定”规定，全面评价机构编制资源配置情况，提高机构编制执行水平，根据省编委《山东省政府部门机构编制评估办法》（鲁编[2013]4号）和济编发〔2013〕16号文件规定，济南市历城区多措并举，选取区政府办公室、区司法局、区财政局、区人社局、区审计局5个单位积极开展机构编制评估工作。

一是注重全面，细化评估内容。主要针对部门职能配置及履行情况、内部机构设置及职责配置情况、外部协作配合机制建立和运行情况、内部工作机制运行情况、编制核定及人员配备情况、工作运行情况及成效和机构编制纪律执行情况等内容进一步细化评估内容，提升评估的科学化水平。

  二是突出重点，创新评估方法。评估工作采取部门自评与区编办、区监察局联合评估组实地评估相结合的方式进行。以被评估单位对照评估内容自评为基础，以实地评估为重点，确保评估的客观性、科学性和准确性。

三是及时反馈，强化结果应用。及时将评估结果反馈到各单位，并督促整改，切实保证评估实效，为进一步增强全区机构编制工作和配置机构编制资源的科学性提供坚实的保障。

四是总结分析，提供有效依据。对5个单位的机构编制评估情况进行总结归纳，分析全区机构编制管理和使用情况的形势，为进一步完善机构职能，调整机构编制提供依据。