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济南市历城区编办四项措施做好机关事业单位补充人员计划编报工作
日期:2016-11-29   浏览量:

为切实做好2017年度全区机关事业单位补充人员计划编报工作,根据市委组织部、市编委办公室、市人力资源社会保障局《关于编报2017年度机关事业单位补充工作人员计划的通知》要求,历城区编办认真领会文件精神,严格按照相关文件要求,结合历城实际情况,多措并举顺利完成工作任务。

一是提前谋划,早做准备。针对本年度编制人员情况和下一年度工作形势,依据上级有关规定和要求,结合补充人员计划编报工作任务重、时间短的实际状况,参照往年的人员计划编报工作实际经验,积极采取提前谋划和准备,把各类表格的填报要求与注意事项实施详细说明与备注,有效利用数据信息库的各种功能,摸清编制与人员底数,准备好计划编报工作需要的各种数据,从而为高质量完成编报工作任务打下基础。

二是部门联动,加强领导。历城区委组织部、区编办和区人社局三部门联合转发了《关于编报2017年度机关事业单位补充工作人员计划的通知》,同时,各部门根据各自职责,多次召开碰头会学习有关文件精神,对接编制人员相关数据,研究分析全区机关事业单位进人计划,指导各单位开展相关工作。

三是多渠道、全方位,精准摸清底数。先由各行政、事业单位摸清其编制数、实有人数、超空编情况和2017年自然减员底数,由区编办进行专项审核,确保填报数据的准确性。

四是实事求是,科学拟定计划。区委组织部、区编办和区人社局根据各单位填报计划,按照有关规定,综合考虑机关事业单位空编情况和实际工作需要,以用人单位编制员额和职位(岗位)空缺为前提,以提高人员素质、优化队伍结构为重点,通过深入调查研究,科学合理的提出全区2017年补充工作人员计划,确保编报工作按照要求顺利完成。

 

 
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