为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步增强干部队伍核心意识和看齐意识，树立正确的选人用人导向，积极融入济南市“打造四个中心”发展大局，济南市历城区编办采取三项措施强规矩转作风，推进机关纪律建设。

一是严格工作纪律。对照“四讲四有”要求，在全办范围内层层签订“一岗双责”责任书，切实增强纪律观念，除完成好基本的业务工作外，进一步强化考勤、接待、服务、考核等各项制度，全方位强化日常管理，以纪律和制度约束行为，从根本上解决作风建设中存在的问题，推动工作向更优发展。

二是加强学习宣传。结合“两学一做”学习教育以及“反对自以为是”活动，尤其把握接下来的换届工作要求，通过集体学习法律法规和业务政策、观看廉政教育片《镜鉴》、个人自学等多种形式开展专题教育，增强机关工作人员执行机关各项制度规定的自觉性和主动性，在全办范围内营造纪律严明、创优争先的良好氛围。

三是健全各项督查制约机制。由单位主要领导牵头，各分管领导具体负责，在全办范围开展督促检查，按照职责分工，对照常规工作开展情况、重点工作进展情况、目标任务完成情况以及党风廉政建设落实情况进行调度和通报，作为年度考核评价干部的重要依据，切实提高工作效率和质量。