今年以来，历城区编办不断完善实名制系统数据、优化网络配置，依托实名制数据系统分析能力，将实名制管理与日常编制管理工作有机结合，对区机构编制和人员信息数据进行实时更新、动态调整、有机管理，为领导决策及其他工作的有序开展提供了科学依据。

　　一是为科学配置编制资源提供依据。结合2017年度机关事业单位空编使用计划工作，对区各部门（单位）进行统计核实，摸清一线发展需要加强人员力量的方向和需求数量等，并依据实名制数据库，梳理空编、领导职数配备、岗位空缺、年龄学历结构等基本信息，确保既能为领导和相关部门提供准确数据，又能依据数据分析结果提出审批意见。

二是为日常业务工作提供服务。与政府职能转变和机构改革、事业单位登记管理等机构编制各项业务工作结合起来，将在编人员数量情况与各职能科室进行资源和信息共享，为完善部门（单位）“三定”方案、批复部门（单位）申请文件、审批部门（单位）人员出入等相关内容提供数据支持。

三是为相关部门协调联动提供支撑。与组织、人社、财政等部门建立沟通协调机制，定期核对各部门（单位）人员调整流动情况，确保各部门（单位）编制、人员等数据一致。