按照历城区事业单位考核委员会印发《2016年度济南市历城区事业单位绩效考核工作实施方案》时间要求和本区实际考核进度,历城区2016年度事业单位绩效考核工作进入考核结果报送阶段。历城区事业单位考核委员会办公室采取三个步骤,做好各部门绩效考核结果及相关材料报送工作,同时对各单位考核等级提出建议。 一是规范材料报送要求。提前制发通知,规范《济南市历城区事业单位绩效考核自评报告》、《济南市历城区事业单位绩效考核登记表》的内容填报要求、格式要求以及报送数量要求,确保事业单位绩效考核结果相关材料报送有效。 二是严格材料审核。材料收集齐全后,由专人负责审核材料的内容、格式,对照综合指标和专项指标审核考核成绩是否合理,确保事业单位绩效考核结果能得到进一步的合理运用。 三是形成等级评定建议。材料审核完成后,区事业单位考核委员会办公室制发《2016年度全区事业单位绩效考核等级评定方案》,在充分征求各主管部门意见建议的基础上,参考材料中的考核成绩,提出全区参与本次事业单位绩效考核单位的等级建议,并形成汇报材料。 下一步,区事业单位考核委员会办公室拟将考核等级评定建议上报区事业单位考核委员会,审核确定后,将考核等级予以公示。 |