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济南市历城区编办牢牢把握以“查问题、转作风、促发展”为主题的作风建设活动，紧扣关键环节，继续深化“两学一做”学习教育。 一是拟定“课程清单”转学风。以“三会一课”制度为契机，完善学习计划，排定学习目录，扩展学科范围，灵活学习方式。学理论，对照党委政府精选的理论文章，深入学习关于加强作风建设的重要论述。学业务，组织大家“走出去”，到兄弟单位“取真经”；把专家“请进来”，为大家授课解惑。学先进，到拆迁、扶贫一线，亲身体验经济社会向上发展的良好势头，激发工作热情。在会议室建立“读书角”，由大家提供意向书目，内容涉及党的理论、机构编制业务、法律法规、公文写作、参考工具等多个种类，拓宽知识面，增强学习效果。 二是列出“问题清单”促查摆。由恳谈会请各单位到单位座谈的“点对面”形式，变为深入到各单位征求意见的“点对点”联络、“面对面”座谈模式。分4个小组，分别到历城区30余个区直部门和上级业务处室走访座谈，征求工作作风和业务方面的意见建议。共征求到意见建议90余条，能解决的第一时间解决，不能现场解决的尽快研究反馈。根据征求的意见和发现的问题，整理形成了“问题清单”。 三是梳理“整改清单”抓落实。对照“问题清单”，要求各分管领导、各科室逐项对照认领，通过专题民主生活会和组织生活会研究讨论，针对班子建设中责任担当、思想境界、能力素质等6个作风建设方面和人员力量配备、信息调研以及创新意识等5个具体业务方面的问题提出整改措施，形成“整改清单”，列出整改计划，精准发力，逐一施策。近期重点解决了12345热线业务交接、人防中心法人登记等问题，受到了部门的好评。 |
