为加快推进济南市历城区“三定”规定修订工作，规范部门职责分工，优化“权责统一”政务环境，历城区编办采取明确分工、全员参与、定期调度、集体会审的工作方法，打响“三定”规定修订工作“攻坚战”。

一是明确责任分工，加大组织指导力度。为加快“三定”修订工作进度，经主任办公会研究，编办三名班子成员每人承包10至11个部门（单位），督促指导各审核组的“三定”规定修订工作，目前已经印发8个部门（单位）“三定”规定，另有3个部门正在签字印发过程中。

二是实行全员参与，加快推进“三定”修订工作。在原有6人负责“三定”修订工作基础上，又补充了3人加入到修订工作中，壮大了工作力量，加快了修订工作进度，现已将4个部门“三定”规定送法制部门进行了合法性审核。

三是强化工作调度，全面掌握各部门（单位）工作进展情况。历城区编办印制了“三定”工作调度表，采取“一天一调度”的方法，全面掌握各部门（单位）在修订过程中的重点难点问题，以及各部门（单位）修订工作进展情况，督促各部门（单位）加快修订工作进度。并要求各部门（单位）分管领导亲自抓，具体起草人员要严谨细致，修订工作结束前不允许更换起草人员，避免“三定”规定“转手”贻误修订工作。

四是采取重点难点问题集体会审，确保“三定”规定科学严谨。通过学习、查阅法律法规、政府规定和规范性文件，全面掌握各部门（单位）应履行的职责，提高业务能力，为“三定”修订奠定了坚实基础。对于重点难点问题，采取参审人员联合会审的方法，各抒己见，提出充分依据，确保职责划分准确无误。反复与部门（单位）沟通对接，每个部门（单位）都不下数十次的电话沟通、一次面对面的座谈研究，杜绝了随意添加、删除职责，合理划分部门（单位）间职责分工，使“三定”规定更加科学严谨。