为贯彻落实好省、市编办关于做好地方机构编制统计和实名制数据审核工作的有关精神，有效检验财政供养人员增减情况和减编控编实施情况,济南市历城区编办总结以往经验，采取五项措施，扎实推进2017年度机构编制年报统计工作。

一是加强领导，及时安排部署。历城区编办领导高度重视统计年报工作，精心组织，明确专人负责此项工作，认真学习统计范围和内容，熟练掌握实名制数据库的各项指标填报要求，扎实开展机构编制统计年报工作。

二是现场维护，及时纠正错误。针对个别基层用户对实名制信息系统操作不够熟练，对指标解释理解不够深刻的现状，历城区编办在现有的办公条件下，抽出专门人员和机器，合理安排时间，帮助全区的机关事业单位整体系统地维护实名制信息，从根源上纠正了以往维护上的错误。

三是严格审核，确保数据准确。充分利用机构编制实名制数据管理系统，对全区行政机关及事业单位的编制数、实有在编人数、内设机构、领导职数、编外人数和事业单位分类改革等情况进行统计，并认真填报汇总，确保机构编制统计数据真实、准确和完整。

四是认真分析，做好深入研究。历城区编办严格按照填报要求，对比、分析各项机构编制统计指标，特别对变化较大的数据认真分析变动原因并形成统计分析报告，为进一步优化整合机构编制资源提供强有力的数据支持。

五是动态管理，建立长效机制。将机构编制统计工作融入日常管理之中，不断更新完善实名制数据库信息，及时掌握机构编制变动情况，形成长效机制，促进机构编制管理科学化、规范化。