为深入贯彻落实财政供养人员只减不增的要求,历城区编办三措并举,认真做好该区2016年机关事业单位补充人员计划审核工作,切实发挥好机构编制部门在控编中的源头作用。 一是明确一个总体原则。明确总量控制的原则。该办会同组织、人社等部门,依据编制实名制数据,对各单位上报的用编进人计划进行严格审核,对满编、超编以及职能弱化、体制机制面临调整的机关事业单位提交的用编申请,不予批准,确保全区机关事业单位人员总量只减不增。 二是发挥一个导向作用。发挥好编制管理政策对强化事业单位公益服务属性的导向性作用。紧紧围绕加强公益服务工作,优先保证重点部门及领域的人员补充,将有限的机关事业编制资源用于“刀刃上”,切实提高事业编制使用效率。 三是细化三项审核标准。该办将补充人员计划通过“三比对”(既:比对职能情况和实际工作量,看是否需要用编进人;比对空编数和预退人数,看申请用编后是否还有富余;比对人员结构,看人员年龄结构和文化层次搭配是否合理)进行全面审核,在防止“人浮于事”前提下,优化机关事业单位人员编制配置。 |