根据市编委《关于转发山东省机构编制委员会<山东省机构编制核查工作实施方案>的通知》(济编发［2012］2号)文件精神，经区主要领导同意，为进一步加强和规范全区机构编制管理，现结合我区实际，就开展机构编制核查工作通知如下。
     一、核查目的
　　通过开展机构编制核查，摸清各级党政群机关、事业单位的机构编制底数及存在的问题，盘活用好现有机构编制资源，健全完善机构编制管理制度，落实机构编制实名制，夯实机构编制管理工作基础，实现机构、编制、领导职数、实有人数、人员结构等信息数据准确清楚，提升机构编制管理水平，发挥机构编制资源最大效益，为全区经济社会发展提供有力支撑和保障。
　　二、核查范围
　　区、街镇党政群机关和事业单位。

三、核查内容
　　1、党政群机关和事业单位机构编制及实有人员情况。主要核查全区各级各部门及街镇机构数量、规格、行政编制、事业编制及实有人员情况。此外，了解掌握机关工勤人员情况。
　　2、领导职数配备情况。党政群机关和事业单位及其内设机构、街镇领导职数核定和配备情况。
　　3、编外用人情况。党政群机关、事业单位在核定的编制外聘用人员情况，包括批准单位、经费来源、聘用时间、人员结构等。
　　四、方法步骤
　　机构编制核查工作从2012年3月开始，2012年10月底前结束，分四个阶段进行。其中，2012年3月至4月为自查阶段。全区党政群机关和事业单位根据有关规定要求，对本部门(单位)的机构名称、规格、编制员额、实有人数、人员结构、领导职数、非领导职数以及实际配备数、编外用人数等逐项进行认真核查，按要求填写核查表(附件1、2、3、4、5、6)，写出核查报告报区编委办公室(10-01室)，上报时一并上报本单位批准成立等相关批复文件的复印件，纸质表格和自查报告由主要领导签字并加盖单位公章，表格报送一式三份及电子版，核查工作报告报送纸质和电子版各一份。有关表格的电子版可到区机构编制网下载（http://www.ked123.com/），每种表格的下方均有填表说明，请详细阅读。市编委办公室将适时组织对我区的机构编制核查工作进行评估验收。

机构编制核查期间，原则上不再新设机构、新增编制，确因工作需要的，在现有机构编制总量内调剂解决。
　　五、有关要求
　　机构编制核查工作涉及面广、政策性强。各部门(单位)要高度重视，精心组织，确保按时完成工作任务。
　　(一)加强组织领导。开展机构编制核查，是加强机构编制管理的一项重要基础性工作，是推进机构编制科学化、规范化、制度化管理进程的一项重要举措。各部门(单位)一定要把这项工作提上重要日程，切实加强领导，周密组织实施。
　　(二)切实落实责任。核查工作质量直接关系到机构编制的规范管理，关系到编制实名制工作的具体落实。各部门(单位)主要领导负总责，落实好工作分工，制定核查工作方案，并按照文件要求认真组织实施，于2012年5月11日前将相关材料报区编委办公室，电子版发送至邮箱 jz2008-048@163.com。

(三)边查边清边改。要认真开展部门(单位)自查，填写相关表格，写出核查报告。对机构编制核查中发现的问题，及时整改，切实维护机构编制的严肃性。要将核查工作与建章立制、规范管理结合起来，落实编制使用审核制度，建立机构编制管理的长效机制；将机构编制核查与编制实名制管理结合起来，健全完善机构编制、人员与财政管理相协调的控制约束机制。
　　(四)严肃工作纪律。各部门（单位）要严格遵守机构编制和组织人事纪律，在机构编制核查中坚持原则、不徇私情。对违反机构编制纪律的坚决予以查处，对核查中提供虚假证明材料、虚报瞒报相关信息数据等行为予以严肃处理，对违反规定进入的人员坚决予以清退，对违规违纪行为情节严重的，编办将会同纪检监察部门依据《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》和《山东省机构编制监督检查工作办法》等规定予以严肃处理，依法追究有关人员的责任。
　　联系人： 王书宏

联系电话：88023834

 

历城区机构编制委员会办公室

二O一二年四月二十六日

 

 

附件:

1.党政群机关机构编制核查表

2.党政群机关实有人员情况核查表

3.党政群机关、事业单位离退休人员情况核查表

4.党政群机关编外聘用人员情况核查表

5.事业单位编外聘用人员情况核查表

6.机构编制核查情况汇总表