首页   信息公开     政策法规     编制管理     监督检查     事业单位登记管理     机关建设     学习交流  
·关于发布《济南市历城区事业单位业务范围清单(试点单位)》的公告 ·济南市历城区人民政府关于衔接落实济政字〔2017〕69号文件调整部分区级行政权力事项和清理规范行政审批中介服务收费项目的通知 ·济南市历城区推进政府职能转变领导小组办公室关于公布《历城区区级行政审批中介服务事项清单》的通知
当前位置: 首页事业单位登记管理工作动态
济南市历城区编办“五个注重”全面推进2017年度事业单位绩效考核工作
日期:2017-12-05   浏览量:

为促进事业单位分类改革取得实效,提升事业单位履职效能和公益服务水平,济南市历城区编办周密部署、强化措施,“五个注重”全面推进2017年度事业单位绩效考核工作。

一是注重科学性,优化考核方案。历城区编办总结近两年事业单位绩效考核工作经验,以科学合理为原则,优化完善2017年度事业单位绩效考核工作实施方案,进一步明确考核原则、考核范围、考核内容、考核时限、考核结果运用措施以及各主体职责分工等,于930日以区考核委员会文件形式印发。

二是注重公益性,界定考核范围。历城区编办根据事业单位分类结果,科学界定考核范围,以促进事业单位不断提升公益服务水平为导向,实现公益类事业单位绩效考核全覆盖,将教育、科研、文化、卫生计生、体育、民政、社会保障、交通、水利、农业、林业、食品安全、环境保护等系统所属公益性事业单位纳入全部考核范围。

三是注重全面性,更新考核指标。综合与专项指标统筹考虑,一并推进,注重体现共性和个性的统一,客观全面地反映事业单位基本运行情况。完善更新综合指标,在征求相关职能部门意见的基础上,把组织、机构编制、财政、人力资源社会保障等部门的相关工作纳入综合指标,同时增设额外加分项和减分项,对于在国家和省市获奖的单位进行加分,对在全区经济发展工作中被通报批评的单位进行减分。更新完善专项指标,要求各主管部门以逐项分解、客观设置、逻辑准确为原则,在上一年度考核运用的基础上进行完善,做到业务工作全面覆盖,不缺项、不漏项。

四是注重联动性,严格考核实施。历城区编办发挥牵头作用,加强对考核工作的统筹协调和监督指导;各主管部门制发本部门考核实施方案,组建专业考核委员会,积极按照相应的时间节点合理安排考核程序。各事业单位认真进行自查自评,配合做好本部门绩效考核工作。

 

五是注重实用性,运用考核结果。在总结上一年度考核工作经验教训的基础上,进一步加大考核结果运用力度,着重突出考核奖惩措施的实用性和可操作性,对事业单位考核被确定为A级的增加有效奖励措施,对考核被确定为C级的事业单位增加可行的惩戒措施,使绩效考核结果运用到实处,不断激发事业单位活力。

 

 

 
地址:济南市历城区山大北路47号 邮编:250100 联系电话:0531-88161140
ICP备案号:10200544 联系邮箱:dzzwzx@sina.cn