为深入落实党的十八届六中全会精神，济南市历城区不断提升站位，更新理念牢固树立“四个意识”，主动适应机构编制管理新常态，积极为全区经济社会发展提供优服务和机制保障。

一是服务意识。历城区编办积极围绕全区和全市中心工作，强化服务群众、服务大局、服务决策的意识，把工作重心从机构编制工作的具体实施转变到研究解决经济、社会发展和各部门运转高效、管理科学、职能配备合理等方面上来，以此为依据向党委、政府提出具有超前性、前瞻性的建议，积极探索科学化、规范化的机构编制管理方法。

二是精准定位意识。历城区编办从被动应对向主动服务、从单项审批向全程监控、从立足自身向着眼全局转变。通过制定服务标准和办事流程、做好政策法规宣传和信息公开等工作，主动为部门和单位提供咨询服务，把工作重点从具体的业务审批转移到提高部门和单位履职能力上来。

三是制度意识。建立机构编制动态管理机制，坚持“总量控制、动态管理”的原则，根据经济社会发展和形势需要适时调控和优化机构编制；在不断完善现有机构编制管理各种制度的基础上，认真学习先进经验和好的做法，工作力求圆满、力求创新。

四是监督意识。从闭门研究的工作方式转变为开门纳谏、广开言路。对机构设置、编制调整和事业单位登记管理等各项业务办理程序进行规范。同时通过公开监督电话、设立专用意见箱和网上邮箱和召开监督员座谈会等方式，及时征集和反馈他们对机构编制工作的宝贵意见和建议，积极打造“阳光编制”，推进机构编制工作的公开化、透明化。