2017年4月份，济南市历城区调整了部分区直部门领导班子，并随之开展了以“查问题、转作风、促发展”为主题的“作风建设年”活动。历城区编办以此为契机，正视问题，精准施策，推动了各项工作全面提升。

一、强化学习，提升境界

组织全体人员深入学习各级关于加强作风建设的重要论述。对照市编办工作要点以及历城区年度重点任务，在集中学习、专题讲座等传统方式的基础上，组织大家“走出去”，到拆迁一线、听培训讲解，到兄弟区编办学真经，到组织、人社等工作联系密切的部门进行交流学习，学习先进管理经验，提升业务技能。

二、征求意见，查找不足

一是书面征求意见。向各街镇、各部门以及市编办各处室发放了百余份征求意见函。二是召开恳谈会。分组到全区30余个区直部门和上级业务处室走访座谈，征求工作作风和业务方面的意见建议，并对问题尽快研究反馈，重点解决了历城区12345热线业务交接、人防中心法人登记等问题，受到了部门的好评。三是开展谈心活动。召开作风建设务虚会和班子专题民主生活会，查摆问题，正视不足，理顺思路，全面整改，形成风清气正的良好氛围。

三、正视短板，逐一施策

以“作风建设年”活动为基础，历城区编办立足工作，针对2016年绩效考核反馈的突出问题，逐一查找原因，彻底整改。一是充实人员，精神状态呈现新风貌。从街镇选拔两名公务员，引进一名985高校研究生，从兄弟借调一名专业审改人员，解决人员力量不足的问题。优化人员结构，5月份以来提拔了四名科级干部，使各科室人员配置更加合理。二是创新工作模式，审改工作上了新台阶。从各科室抽调精干力量兼职编制公共服务事项目录和街镇权力清单工作，采取“兼职包单位，专职搞审核，全员都参与”的模式，确保工作的顺利完成。加强部门联动，通过召开部门联席会议，及时梳理各类下放文件，确保各项行政权力事项调整到位，审批事项全面落地。三是服务中心工作，编办工作树立新形象。积极主动和四个中心涉及部门对接，通过发挥机构编制的职能作用，理顺关系，“三个编制”激活历城区投资促进中心，商贸物流服务中心两个单位。据省、市文件精神及要求，制定综合执法改革方案，确保综合行政执法体制改革工作有序推进。发挥南部山区划转工作领导小组办公室牵头作用，圆满完成了济南市南部山区职能划转及人财物的移交工作，保障了8月份南部山区的独立平稳运行。